মিড লেভেল ক্যারিয়ার ক্রাইসিস ?

যখন আপনি ক্যারিয়ারের মধ্য গগণে অবস্থান করেন, ঠিক যেন সমতল ভুমি পেরিয়ে পর্বতের চূড়ায় আরোহণের পূর্বে মালভূমিতে বিচরণ করছেন; ঐ সময়টাতেই ক্যারিয়ারে অনেকের ছন্দপতন ঘটে, কর্মস্পৃহা হ্রাস পায়, সকালে ঘুম থেকে উঠে অফিস যেতে ইচ্ছে জাগে না, পূর্বের মতো কাজ করার তাড়না অনুভব করেন না, নিজেকে হারিয়ে ফেলেন। যাকে আমরা মিড লেভেল ক্যারিয়ার ক্রাইসিস বলে অভিহিত করে থাকি। অনেক ক্ষেত্রে দেখা যায় যে যারা ক্যারিয়ারে স্বাভাবিকের চেয়ে দ্রুত সাফল্য পায় তাদের অনেকের মিড ক্যারিয়ারে এসে ক্রাইসিসে পড়তে হয়।

এটা খুব স্বাভাবিক যে আপনি যখন তরুণ বয়সে কোন প্রতিষ্ঠানে চাকুরী শুরু করেন, কয়েক বছর পর পর প্রমোশন পেতেই পারেন। কিন্তু যখন আপনি ৪০-৪৫ এর কাছাকাছি মধ্য বয়সে পৌঁছান, স্বাভাবিক ভাবেই প্রতিষ্ঠান সমূহে লেয়ার অনুযায়ী পজিশন সীমিত হয়ে আসে, কমে আসে উপরের লেয়ারে যাওয়ার সম্ভাবনাও। ফলে অনেকেই হতাশ হয়ে রিদম হারিয়ে ফেলেন, কাজে একঘেয়েমি চলে আসে। অর্থাৎ মিড লেভেল ক্যারিয়ার ক্রাইসিসের চক্করে পড়ে যান।

ক্যারিয়ারের মধ্য সময়ে মূলত জীবনটাকে পরিপূর্ণ ভাবে উপভোগের পরিবর্তে প্রতিষ্ঠানের নানা সমস্যার সমাধানের পেছনে ছুটতে হয়, প্রতিষ্ঠানের রিস্ক কমিয়ে আনতে টিম মেম্বার সহ অন্যদের পেছনে অধিক সময় ব্যয় করতে হয়। এসবের ফলে ক্রিয়েটিভিটি কমতে শুরু করে; উল্টো পারিবারিক ও সামাজিক নানা দায়-দায়িত্ব বাড়তে থাকে। সব কিছু সামলে সামনে এগিয়ে যাওয়া কঠিন হয়ে উঠে। এতে করেও অনেকে মানসিক ও শারীরিক ভাবে বেশ চাপে পড়ে যান, নিজের প্রতি অতৃপ্তি কাজ করতে থাকে। অর্থাৎ মিড লেভেল ক্যারিয়ার ক্রাইসিসের দিকে এগিয়ে যান।
আবার নিদিষ্ট কর্ম পরিবেশে দীর্ঘদিন কাজ করার পর হঠাৎ সব কিছু না জেনে বুঝে চাকুরী পরিবর্তনের কারণে অনেকেই নতুন প্রতিষ্ঠানে এসে খাপ খাওয়াতে পারেন না। একজন  নবীন কর্মী কর্পোরেটে নতুন হিসেবে হয়তোবা সহজেই সব জায়গায় মানিয়ে নিয়ে সব কিছু উজার করে দেন কিন্তু ক্যারিয়ারের মধ্য বয়সে ভিন্ন পরিবেশে মানিয়ে নেওয়া অনেকের পক্ষে বেশ কঠিনই বটে। যার ফলে পূর্বের পারফর্মেন্স নতুন কোথাও জয়েন করে ধরে রাখা যায় না। ফলাফল, অল্প কিছু দিনের মাঝেই ছাঁটায়ের শিকার হোন নতুবা নিজে থেকে রিজাইন দিয়ে মিড ক্যারিয়ারের এসে স্বল্প সময়ের জন্য বিপদে পতিত হোন।

অনেক ক্ষেত্রে দেখা যায় যে, অনেকেই পর্যাপ্ত স্টাডি না করেই হুটহাট করে জব ছেড়ে দিয়ে নিজ প্রতিষ্ঠান দাঁড় করাতে চান, উদ্যোক্তা হিসেবে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে সচেষ্ট হোন।  ব্যবসায়িক জগতে সুনামের সহিত কাজ করা কিংবা সাফল্য লাভ এক জিনিস, নিজে থেকে যেকোন প্রতিষ্ঠান দাঁড় করানো সম্পূর্ণ আলাদা বিষয় যেখানে অধিক ঝুঁকি বিদ্যমান। অনেক সময় বেহিসেবি ঝুঁকি নিয়ে ভুল করে অনেককেই আম ও ছালা দুটোই হারাতে দেখেছি। উদ্যোক্তা হবেন খুব ভালো কথা কিন্তু উদ্যোগ শুরুর পূর্বে প্রয়োজনীয় স্টাডি করা খুব জরুরী। 

আমাদের চারপাশে এমন অনেকে আছেন যারা মাসের পর মাস নিয়মিত অফিস করছেন, বেতনাদী নিচ্ছেন আর বছরের পর বছর ধরে গৎবাঁধা কাজ করেই যাচ্ছেন। এর মধ্যে কর্পোরেট দুনিয়ার অনেক কিছুতেই পরিবর্তন আসে, নানাজন নানা নিত্যনতুন আইডিয়া আর লার্নিংকে কাজে লাগিয়ে নিজেকে সামনে এগিয়ে নেন। কিন্তু অনেকেই পুরাতন ধ্যানধারণা নিয়ে বসে থেকে ক্যারিয়ারের বারোটা বাজিয়ে দেন। আর দুর্ভাগ্যবশতঃ অনেকে  ৮/১০ বছর কাজ করেও “Core Identity”র খুঁজ পান না যার ফলে লং টার্ম ক্যারিয়ারের সমস্যায় পড়েন।

তো এর থেকে বের হবার সমাধান তবে কি?
কেউ এই অবস্থায় পড়লে ক্যারিয়ার এক্সপার্টগণ নতুন করে ক্যারিয়ার লক্ষ্য নির্ধারণ করে সামনে এগিয়ে যাবার পরামর্শ দিয়ে থাকেন। সব চেয়ে ভালো হয় ছোট ছোট লক্ষ্য নির্ধারণ করে, নতুন কিছু অর্জনের মাধ্যমে সামনে এগিয়ে যেতে পারলে। এটা হতে পারে প্রয়োজনীয় কোন নতুন স্কিল ডেভেলপমেন্ট কিংবা কোন ট্রেনিংয়ে অংশগ্রহণের মাধ্যমে। হতে পারে প্রতিষ্ঠানে নিদিষ্ট কাজে দায়িত্বরত অবস্থায় নতুন আরো উদ্যোগ গ্রহনের মাধ্যমে। 

তবে মনে রাখা প্রয়োজন যে, এতো বছর কাজ করে নিশ্চয় করে আপনি অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন, ক্যারিয়ারে অনেক সাফল্যেরও দেখা পেয়েছেন। নিজের অতীত সাফল্যের দিকে তাকান, নিশ্চই করে আপনি ঘুরে দাঁড়ানোর আত্মবিশ্বাস আর কর্মস্পৃহা ফিরে পাবেন। সম্ভব হলে অফিসে নতুন করে গুটিকয়েক শুভাকাঙ্ক্ষী তৈরিতে মনোযোগী হোন, নিজে থেকে কলিগদের খোঁজ-খবর নিন; সবার সাথে সম্পর্কটা ঝালিয়ে নিন দেখবেন আস্তে আস্তে কাজে মনোযোগ ফিরে আসছে, আপনি নিজেকে ফিরে পাচ্ছেন।

বস্তুত মিড ক্যারিয়ার সংকট খুবই কমন দৃশ্য। আর বর্তমান মহামারীর এই কঠিন সময়ে এটি আরো বেশী করে ঝেঁকে বসেছে। তবে লক্ষণীয় ব্যাপার হচ্ছে, অনেকেই এই সংকটে পড়েও পরবর্তীতে এ থেকে শিক্ষা গ্রহন করে ক্যারিয়ারের অনেক দূর এগিয়ে গেছেন। ক্যারিয়ারের শুরুতেই কোর আইডেন্টেটি ঠিক করে, সঠিক ক্যারিয়ার পরিকল্পনা প্রণয়ন, নিজেকে সর্বদা লার্নিংয়ের মাঝে নিয়োজিত রেখে পথ চললে এবং নতুন ট্রেন্ডগুলোর সাথে নিজেকে আপডেট রাখার মাধ্যমে এই সঙ্কট কাটিয়ে উঠা যাবে বলে আমার বিশ্বাস।

আরো পড়ুনঃ কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা সমূহ যা আপনাকে এগিয়ে দেবে…

Follow me on Facebook . Check out my Website .